Skip to content
Integracja

SmartyMeet dostępne na HR Marketplace eRecruiter: Nowa era rekrutacji

Integracja SmartyMeet z eRecruiter, dostępna teraz na HR Marketplace eRecruiter, otwiera nowy rozdział w rekrutacji, oferując zaawansowane możliwości automatyzacji i analizy kandydatów, które znacząco zwiększają skuteczność procesów rekrutacyjnych. Dzięki tej synergii, nasi klienci mogą nie tylko przyspieszyć proces, ale także znacząco obniżyć koszty, zyskując jednocześnie dostęp do szczegółowych, opartych na danych analiz kandydatów.

Dzięki integracji SmartyMeet z eRecruiter, klienci zyskują dostęp do zaawansowanych możliwości AI Rekrutera Boe, wirtualnego członka zespołu, bezpośrednio na platformie eRecruiter. To oznacza, że od teraz mogą w pełni korzystać z inteligentnych narzędzi wspomagających rekrutację, które automatyzują kluczowe zadania, analizują kandydatów i personalizują proces rekrutacyjny, wszystko to w ramach jednego, spójnego środowiska. Integracja ta nie tylko ułatwia pracę, ale również znacząco podnosi efektywność i precyzję rekrutacji.

Bruce 2

Boe przygotuje dla rekrutera zaledwie w kilka minut:

1. Notatkę z analizy CV kandydata w zakresie doświadczenia, umięjętności czy osobowości wraz z rekomendacją;

2. Przypisze odpowiednie tagi do kandydata;

3. Oceni dopasowanie kandydata do stanowiska w skali od 1-5;

4. Przygotuje spersonalizowaną odpowiedź zwrotną dla kandydata z informacjami dotyczącymi jego dopasowania do stanowiska.

 

Bruce note 2

Główne korzyści integracji:

1. Oszczędność czasu do 70%

Automatyzując powtarzalne zadania rekrutacyjne Boe zaoszczędza czas rekruterów, pozwalając im skupić się na strategicznych decyzjach i budowaniu silnych relacji z najlepszymi talentami. 

2. Analiza kandydatów oparta na AI

Boe dokładnie analizuje CV i rekomenduje, dostarczając informacje na temat ścieżek kariery, kwalifikacji oraz potencjalnych umiejętności miękkich kandydatów. Dzięki temu rekruter podejmuje decyzje oparte na danych i szybko identyfikuje kandydatów najlepiej dopasowanych do swoich potrzeb.

3. Spersonalizowany Feedback dla każdego kandydata

Boe poprawia doświadczenia kandydatów, dostarczając im spersonalizowaną informację zwrotną, uwzględniającą analizę ich CV i oferty pracy.

4. Skalowalność

Niezależnie od tego, czy zarządzasz rekrutacją na małą, czy dużą skalę, w języku polskim lub obcym, Boe dzięki swoim umiejętnościom pozwala przetwarzać setki CV w zaledwie kilka minut, co sprawia, że proces rekrutacji staje się szybszy i bardziej efektywny niż kiedykolwiek wcześniej.

5. Obniżenie kosztów rekrutacji

Integracja Boe z eRecruiter pozwala znacząco obniżyć koszty rekrutacji. Automatyzacja powtarzalnych zadań i skrócenie czasu potrzebnego na analizę kandydatów umożliwiają firmom oszczędności na zasobach ludzkich i operacyjnych. Mniejsze zaangażowanie czasu i pracy w rutynowe czynności prowadzi do niższych wydatków.

Screenshot 2024-08-20 at 13.35.04

Zapraszamy do skorzystania z pilotażu i przekonania się, jak AI Rekruter Boe może zrewolucjonizować procesy rekrutacyjne w Twojej organizacji. Odwiedź naszą stronę na  HR Marketplace eRecruiter i dowiedz się więcej. 


 

Monika Wyszynska

Monika Wyszynska

Monika Wyszyńska jest współzałożycielką i COO firmy SmartyTalent. Jest doświadczonym profesjonalistą, który skupia się na operacjach organizacji oraz osiąganiu celów biznesowych.

Elements Image

Subscribe to our newsletter

Stay updated with the newest insights on maximizing efficiency! Discover tips and step-by-step guides to enhance your productivity and make your meetings more effective.

Latest Articles

Darmowy przewodnik dla HR po AI Act i RODO

Darmowy przewodnik dla HR po AI Act i RODO

Darmowy przewodnik Boe dla HR. AI Act, RODO, najnowsze wytyczne. Krótkie odpowiedzi, cytaty z przepisów i checklisty wdrożenia.

Poznaj naszych Aniołów #1: Łukasz Rey (BCG)

Poznaj naszych Aniołów #1: Łukasz Rey (BCG)

Ten wpis otwiera serię o ludziach, którzy na co dzień pomagają nam robić rzeczy ponadprzeciętne. Pokazujemy osoby stojące za naszym rozwoje...

Hi Decathlon! - 80% mniej pracy operacyjnej w preselekcji!

Hi Decathlon! - 80% mniej pracy operacyjnej w preselekcji!

Decathlon × SmartyTalent. Boe filtruje 80% aplikacji i układa shortlistę w godziny. Krótszy czas zatrudnienia. Zgodność z AI Act (human-in-...