--- title: Darmowy przewodnik dla HR po AI Act i RODO description: Darmowy przewodnik Boe dla HR. AI Act, RODO, najnowsze wytyczne. Krótkie odpowiedzi, cytaty z przepisów i checklisty wdrożenia. image: https://blog.smartytalent.com/hubfs/dawmowy-przewodnik-po-ai-act.png --- [ AI-Act ](https://blog.smartytalent.com/pl/tag/ai-act) # Darmowy przewodnik dla HR po AI Act i RODO Darmowy przewodnik Boe dla HR. AI Act, RODO, najnowsze wytyczne. Krótkie odpowiedzi, cytaty z przepisów i checklisty wdrożenia. ![Darmowy przewodnik po AI Act i RODO w rekrutacji](https://blog.smartytalent.com/hubfs/dawmowy-przewodnik-po-ai-act.png) **W skrócie:** Udostępniamy Boe z nowymi kompetencjami. Ma wgrane AI Act, czyli unijne rozporządzenie o sztucznej inteligencji, RODO, czyli ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, oraz najnowsze wytyczne dotyczące oceny i zarządzania ryzykiem w systemach AI. Boe odpowiada na pytania w kontekście rekrutacji, wskazuje konkretne artykuły przepisów i podaje proste kroki wdrożenia. Korzystasz bezpłatnie. Uwaga. To informacje ogólne. To nie jest porada prawna. ## Dlaczego warto teraz - AI Act traktuje zastosowania sztucznej inteligencji przy zatrudnianiu jako obszar podwyższonego ryzyka. Wymaga to nadzoru człowieka, dokumentacji i monitorowania po wdrożeniu. - RODO reguluje profilowanie i zautomatyzowane decyzje. Kluczowy jest artykuł 22. - Najnowsze wytyczne ryzyka pomagają ocenić ryzyko, zdefiniować kontrole i zaplanować monitoring. Zamiast czytać setki stron przepisów zadaj pytanie po polsku. Boe poda sedno i wskaże źródło. ## Co dokładnie potrafi Boe - Rozumie AI Act, RODO i bieżące wytyczne ryzyka. Odnosi się do konkretnych artykułów oraz recitali. - Tłumaczy prawo na praktykę HR. Zamiast żargonu dostajesz checklistę kroków do zastosowania w procesie rekrutacji. - Pokazuje, jak realizujemy to w SmartyTalent w praktyce. Nadzór człowieka, uzgodnione kryteria oceny, raport PDF, przetwarzanie danych w Unii Europejskiej, umowa powierzenia danych DPA. ## Przykładowe pytania do Boe - Czy mogę automatycznie odrzucać kandydatów bez udziału człowieka - Czy ranking CV to zautomatyzowana decyzja w rozumieniu RODO artykuł 22 - Jak przygotować ocenę ryzyka i kontrole dla narzędzia AI w preselekcji zgodnie z AI Act - Jak poinformować kandydata o użyciu AI i co wpisać w klauzuli informacyjnej - Jak zapewnić audytowalność. Logi, raport PDF, ślad w dokumentach ## Jak to działa w 4 krokach 1. Zadajesz pytanie po polsku. 2. Boe przeszukuje akty prawne i naszą bazę wiedzy. 3. Otrzymujesz krótką odpowiedź, cytat z przepisu oraz checklistę działań. Uwzględniamy najnowsze wytyczne ryzyka. 4. Widzisz także, jak rozwiązujemy to w SmartyTalent. Nadzór człowieka, ustalone kryteria, raport PDF, hosting danych w UE, DPA, szyfrowanie. ## Co zyskasz od razu - Jasną odpowiedź czy można oraz jak zrobić to bezpiecznie i zgodnie z prawem. - Gotowe szkice. Lista kontroli ryzyka według AI Act, klauzula informacyjna RODO, polityka nadzoru człowieka, notatka o audycie i logach. - Mniej ręcznego screeningu CV oraz większą przejrzystość procesu. ## Zasady zgodności w SmartyTalent w pigułce - Nadzór człowieka. AI pomaga, ale człowiek ma ostatnie słowo. - Uzgodnione kryteria i progi oceny. - Raport PDF i logi przy każdym kandydacie. - Bezpieczeństwo danych. Przetwarzanie w UE, DPA, szyfrowanie, kontrola dostępu, uzgodniona retencja. ## Wypróbuj darmowy przewodnik - [Uruchom Boe](https://boe.smartytalent.com/) i zadaj pierwsze pytanie o AI Act lub RODO Uwaga prawna. Ten artykuł i odpowiedzi Boe mają charakter informacyjny. Nie stanowią porady prawnej.   ## Słowniczek pojęć - **AI Act**. Unijne rozporządzenie o sztucznej inteligencji. Wyznacza zasady dla zastosowań AI w rekrutacji. - **RODO, czyli GDPR**. Unijne prawo o ochronie danych osobowych. Dotyczy m.in. profilowania i zautomatyzowanych decyzji, ważny artykuł 22. - **Wytyczne ryzyka**. Aktualne zalecenia jak oceniać i zarządzać ryzykiem systemów AI. Jakie kontrole wdrożyć, jak je monitorować, jakie logi utrzymywać. - **Nadzór człowieka, HITL**. Człowiek weryfikuje i zatwierdza wnioski AI. AI nie podejmuje ostatecznych decyzji. - **Raport audytowy PDF**. Dokument dołączany do kandydata z oceną i uzasadnieniem. - **DPA**. Umowa powierzenia przetwarzania danych. - **ATS, Applicant Tracking System**. System do zarządzania rekrutacją. Ogłoszenia, statusy, notatki, przepływy.   [Uruchom Boe](https://boe.smartytalent.com/) i zadaj pierwsze pytanie o AI Act lub RODO   ### [![Monika Wyszynska](https://blog.smartytalent.com/hubfs/images/Team/avatar/sm-mwyszynska-avatar.jpg) Monika Wyszynska](https://blog.smartytalent.com/pl/author/monika-wyszynska) Monika Wyszyńska jest współzałożycielką i COO firmy SmartyTalent. Jest doświadczonym profesjonalistą, który skupia się na operacjach organizacji oraz osiąganiu celów biznesowych. [![Linkedin Author](https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8768169/Elements/Theme/icons/social/linkedin.svg) ](https://www.linkedin.com/in/monika-wyszynska/) ![Elements Image](https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8768169/Elements/Theme/email_subscribe_2.svg) ## Zapisz się do naszego newslettera Bądź na bieżąco z najnowszymi wskazówkami, jak maksymalizować efektywność! Odkrywaj porady i przewodniki krok po kroku, które pomogą Ci zwiększyć produktywność i sprawić, by Twoja rekrutacja była bardziej skuteczne. ## Latest Articles Browse Articles ![Jakie wyzwania mogą wiązać się z wdrożeniem AI w rekrutacji?](https://blog.smartytalent.com/hubfs/Image-1.png) #### Jakie wyzwania mogą wiązać się z wdrożeniem AI w rekrutacji? Wdrożenie AI w rekrutacji budzi pytania o prawo, zaufanie i rolę człowieka. Sprawdź, kiedy ma sens i od czego zacząć. ![Jakie wyzwania mogą wiązać się z wdrożeniem AI w rekrutacji](https://app.hubspot.com/settings/avatar/b0507fda027ddfe29190adc3d3813450) ###### Adrian Plonkowski czerwca 26, 2026 [ Przyszłość rekrutacji ](https://blog.smartytalent.com/pl/tag/przyszłość-rekrutacji) ![SmartyTalent i Boe odnoszą wielki sukces na French Tech Connect Poland 2026](https://blog.smartytalent.com/hubfs/FrenchTechConnect2026-v3.jpg) #### SmartyTalent i Boe odnoszą wielki sukces na French Tech Connect Poland 2026 SmartyTalent zdobyło 1. miejsce w kategorii Future of Work podczas francuskiego wydarzenia Tech Connect Poland 2026! To potwierdzenie, że b... ![FrenchTechConnect2026](https://blog.smartytalent.com/hubfs/images/Team/avatar/sm-mwyszynska-avatar.jpg) ###### Monika Wyszynska maja 25, 2026 [ Future Of Work ](https://blog.smartytalent.com/pl/tag/future-of-work) ![Zbudowałem własne AI lepsze od GPT-2 za 15 dolarów.](https://blog.smartytalent.com/hubfs/ai-za-15-$.jpg) #### Zbudowałem własne AI lepsze od GPT-2 za 15 dolarów. Zbudowałem własne AI za 15$ wg poradnika Andreja Karpathy'ego. Zobacz, jak odtworzyć model GPT-2 w domu i zrozumieć, jak działa trening szt... ![Mój AI za 15$ – Eksperyment](https://app.hubspot.com/settings/avatar/b637d7f7309ca765dccd546396b0c2d9) ###### Slawomir Kroczak grudnia 23, 2025 [ Technologia ](https://blog.smartytalent.com/pl/tag/technologia)